[80] Rebel Souls - "Leviathan"
- Así suena lo nuevo de Hamlet, Acto de fe
- Fecha de Guns N' Roses en Barcelona en junio de 2025
[69] Me First And The Gimme Gimmes - "¡Blow it....at Madison's quinceañera!"
[70] Brat - "Social Grace"
- Pennywise y Propagandhi en Barcelona en 2025
- Confirmados Manowar en España en 2025
- Gira española de No Fun At All en enero de 2025
- Gira de Bad Religion por la península en 2025 con siete fechas
[80] Collapsed Skull - "Your Father's Rage Evaporated In The Sun"
- El festival Sun & Thunder 2025 anuncia sus primeros nombres
Y mientras hablabamos de toros...
Moderadores: zegers, fear57, Jason, Gorka
35 mensajes
• Página 1 de 3 • 1, 2, 3
Y mientras hablabamos de toros...
... a Candy (y a todos) se la metian doblada.
http://www.publico.es/dinero/330126/psoe/atrae/pnv/ciu/salvar/reforma/laboral
http://www.elpais.com/articulo/economia/paro/vuelve/subir/segundo/trimestre/2009/elpepueco/20100730elpepueco_2/Tes
http://www.publico.es/dinero/330126/psoe/atrae/pnv/ciu/salvar/reforma/laboral
http://www.elpais.com/articulo/economia/paro/vuelve/subir/segundo/trimestre/2009/elpepueco/20100730elpepueco_2/Tes
Re: Y mientras hablabamos de toros...
saiko escribió:... a Candy (y a todos) se la metian doblada.
http://www.publico.es/dinero/330126/psoe/atrae/pnv/ciu/salvar/reforma/laboral
http://www.elpais.com/articulo/economia/paro/vuelve/subir/segundo/trimestre/2009/elpepueco/20100730elpepueco_2/Tes
A mi no me lies que yo no voto al Partido SOCIALISTA OBRERO español.
(solo por dignidad deberían de cambiarse el nombre, pero dudo que sepan que es eso)
on my way to Zhentralia https://www.facebook.com/zhentralia
Lo del futbol pasó y nadie habló de maniobra política... si es que son ganas de buscar donde no hay.
Hay que tener tambien dos dedos de frente y no olvidarse de algo como UNA REFORMA LABORAL porque nuestra selección gane el mundial, contador el tour y el tonto de Nadal vuelva a ser número 1.... eso es culpa nuestra... ahora el que quiera limpiersa los mocos con el pañuelo de los politicos pues allá el.
Hay que tener tambien dos dedos de frente y no olvidarse de algo como UNA REFORMA LABORAL porque nuestra selección gane el mundial, contador el tour y el tonto de Nadal vuelva a ser número 1.... eso es culpa nuestra... ahora el que quiera limpiersa los mocos con el pañuelo de los politicos pues allá el.
Re: Y mientras hablabamos de toros...
candymanray escribió:yo no voto al Partido SOCIALISTA OBRERO español.
(solo por dignidad deberían de cambiarse el nombre, pero dudo que sepan que es eso)
CUÁNTA razón tienes
yo siempre comento que cuántas siglas le quedan al PSOE que no sean una broma de pésimo gusto (muchas veces me decanto sólo por la E)

saiko escribió:Para Jason:pijusmagnifikus escribió:hombre el que no se entere de la reforma laboral por el tema de los toros es porque vive en los mundos de yupi porque mira que no se lleva tiempo hablando del tema...
Candy por mucho que no les votes, yo tampoco, esta nos la comemos todos XD
Yo hace diez años que soy funcionario ya. GRACIAS A MI PADRE!!! que me dijo, "niño, la última empresa que va a cerrar es el gobierno, asi que curra para ellos".
Lo que aun me pregunto ( y me jode) es porque coño no nos congelaron el sueldo hace tres años en lugar de jodernos 100ypico largos de recorte).
on my way to Zhentralia https://www.facebook.com/zhentralia
pijusmagnifikus escribió:Lo del futbol pasó y nadie habló de maniobra política... si es que son ganas de buscar donde no hay.
.
Espera a que se vaya acercando más la liga...
No son ganas de buscar donde no hay.
Yo me suelo leer muchas noticias, y si que estaba al tanto de esa reforma. En fin. A ver que pasa
@Jasonmirandes @MetalCry
- Código: Seleccionar todo
la empresa podría despedir a trabajadores por una "falta persistente de liquidez"
- Código: Seleccionar todo
despido por motivos de absentismo laboral, que la ley fija en el límite del 20% de las jornadas hábiles durante dos meses consecutivos, o del 25% a lo largo de cuatro meses discontinuos en un año.
Me parece bien.
Olufunke Monifa
http://olufunkemonifa.bandcamp.com/
JMGO
http://josemakigrindorchestra.bandcamp.com/
Florido Pensil
http://florido.bandcamp.com/
http://olufunkemonifa.bandcamp.com/
JMGO
http://josemakigrindorchestra.bandcamp.com/
Florido Pensil
http://florido.bandcamp.com/
Kupak escribió:
- Código: Seleccionar todo
la empresa podría despedir a trabajadores por una "falta persistente de liquidez"
Me parece bien.
Te parece bien que puedan despedirlos sin su correspondiente indemnización?
pijusmagnifikus escribió:Kupak escribió:
- Código: Seleccionar todo
la empresa podría despedir a trabajadores por una "falta persistente de liquidez"
Me parece bien.
Te parece bien que puedan despedirlos sin su correspondiente indemnización?
SI
Olufunke Monifa
http://olufunkemonifa.bandcamp.com/
JMGO
http://josemakigrindorchestra.bandcamp.com/
Florido Pensil
http://florido.bandcamp.com/
http://olufunkemonifa.bandcamp.com/
JMGO
http://josemakigrindorchestra.bandcamp.com/
Florido Pensil
http://florido.bandcamp.com/
A ver si lo entiendo... pongo un caso práctico y real:
Un trabajador lleva 8 años en una empresa que ha repartido beneficios año tras año a su único socio/administrador. LLega la crisis y ese año la empresa no es rentable, por lo que presenta problemas de liquidez. Te parece justo que el empresario no deba asumir ningún tipo de indemnización por querer deshacerse de sus contratados a tiempo indefinido con el objetivo de hacer que la empresa simplemente no genere una pequeña perdida en ese ejercio o simplemente logre cerrar el ejercicio con números positivos? es decir resumiendo: prima para ti la necesidad de ayudar al empresario a que no pierda dinero durante un año a pesar de llevar amasando ganancias durante lso últimos 20? o prima la ayuda al empleado que teniendo un contrato INDEFINIDO se queda en la puta calle porque su Jefe no gana dinero UN AÑO?
¿qué tipo de sentido tiene un contrato llamado INDEFINIDO, si luego te pueden echar sin rascarse el bolsillo? recibir ayudas por contratar al alguien de forma indifinida es muy bonito no? pero pagar las indemnizaciones que ya se estipulaban a la hora de firmar dicho contrato no? Es eso lo que defiendes?
Un trabajador lleva 8 años en una empresa que ha repartido beneficios año tras año a su único socio/administrador. LLega la crisis y ese año la empresa no es rentable, por lo que presenta problemas de liquidez. Te parece justo que el empresario no deba asumir ningún tipo de indemnización por querer deshacerse de sus contratados a tiempo indefinido con el objetivo de hacer que la empresa simplemente no genere una pequeña perdida en ese ejercio o simplemente logre cerrar el ejercicio con números positivos? es decir resumiendo: prima para ti la necesidad de ayudar al empresario a que no pierda dinero durante un año a pesar de llevar amasando ganancias durante lso últimos 20? o prima la ayuda al empleado que teniendo un contrato INDEFINIDO se queda en la puta calle porque su Jefe no gana dinero UN AÑO?
¿qué tipo de sentido tiene un contrato llamado INDEFINIDO, si luego te pueden echar sin rascarse el bolsillo? recibir ayudas por contratar al alguien de forma indifinida es muy bonito no? pero pagar las indemnizaciones que ya se estipulaban a la hora de firmar dicho contrato no? Es eso lo que defiendes?
¿Quién está conectado?
Usuarios navegando por este Foro: No hay usuarios registrados visitando el Foro y 19 invitados